党建兴则事业兴，党建强则事业强。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，晋能控股集团把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，旗帜鲜明讲政治，强基固本抓党建，让红色基因愈发鲜明、红色引擎更加强劲。
“党史之光”照亮奋进之路，“六个引领”筑牢发展之基。晋能控股集团党委充分发挥领导核心和政治核心作用，按照“把方向、管大局、保落实”的职责定位，优化顶层设计，强化党建引领，推动党建工作与企业发展同频共振、互融共进，将党的政治优势、思想优势、组织优势、作风优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
铸魂强基举旗帜 政治建设提高度
学史明志，知古鉴今。一次次涤荡心灵的学习研讨，一场场生动鲜活的现场教学，一件件温暖叫好的民生实事……从红色基地到生产一线，党史学习教育的热潮在晋能控股集团奔涌激荡。晋能控股集团党委准确把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚持以上率下、一体推进，让专题党课进厂矿、进区队、进车间、进班组，让“我为群众办实事”实践活动强信心、聚人心、暖民心、筑同心，让红色基因凝聚起干部职工干事创业的精气神。
沧海长风，举旗定向。聚焦党的十九届六中全会和山西省第十二次党代会精神，晋能控股集团党委提高站位、拉高标杆，审时度势、汇聚众智，开创性提出党建工作“六个引领”，推动党的建设与生产经营深度融合。今年，晋能控股集团围绕“196111”工作目标体系和“12311”行动计划，瞄准安全生产、绿色低碳、改革创新，顶住疫情防控压力，全面推进稳产保供，加快产业转型升级，实现三大主业首季指标全面“飘红”。
精益管理，制度强企。晋能控股集团党委把“软指标”变成“硬约束”，建立健全《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》“领导干部警醒20条”“对党员干部的14点工作要求”等215项制度，与各单位逐级签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设责任书》，形成了独具特色的党建工作模式，增强了基层党员干部的执行力。去年，《晋能控股集团扎实推进党建考核、同频共振促进发展》成为煤炭行业党建工作“最佳案例”。工作中，晋能控股集团党委强化政治意识，提高政治站位，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，教育引导广大干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
同心同向聚合力 思想建设拓广度
理论武装，淬炼党性。晋能控股集团党委完善党委理论学习中心组学习制度，把学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为“第一议题”，班子成员先后进行了9次党史专题学习、8次跟进学习、3次“读原著、学原文、悟原理”专题学习研讨、5次集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》。各级党组织健全党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，让理论学习系统化、规范化、常态化。党员干部通过个人自学、集体学习、专题研讨、撰写体会，把党的创新理论转化为推动企业高质量发展的强烈共识。
形势宣讲，坚定信仰。为打通形势任务教育的“最后一公里”，晋能控股集团党委把宣讲作为思想政治工作向基层单位延伸、向职工群众覆盖的重要手段，打造“人人都是宣传员”“逢会必讲思想政治工作、逢会必讲干部职工思想引导、逢会必讲组织纪律”的宣教模式，形成领导干部带头讲、宣讲成员巡回讲、专家教授系统讲、“流动课堂”随时讲的宣讲态势，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，让干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙。去年，晋能控股集团开展“学党史、守初心”专题宣讲1.48万场次，覆盖55.1万人次；开展习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲1.39万场次，覆盖62.1万人次；开展党的十九届六中全会精神专题宣讲1.33万场次，覆盖57.3万人次。
文化引领，宣传联动。“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神、“践行‘五个一’、成为一家人，实施‘九统一’、拧成一股绳”的文化理念、《晋能控股集团9001cc金沙的文化手册》《晋能控股集团之歌》……团结向上的文化氛围浸润人心；“季评十好”“年评十佳”“学习红船精神、强化责任担当”……精彩纷呈的文化活动激发活力。晋能控股集团党委把9001cc金沙的文化建设作为推动各项工作平稳运行的重要抓手，让广大职工在同频共振中把稳思想之舵、凝聚奋进力量。各级宣传部门自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的职责使命，紧紧围绕党中央、省委，以及晋能控股集团党委的决策部署，把镜头聚焦在企业高质量发展上，把笔触落在职工群众身边事上，打造出一批影响大、口碑好的栏目节目，增强了职工群众在企业改革发展中的获得感。整合重组以来，反映企业重大成就的“10 n”系列报道多次在人民网、央视新闻等中央媒体推出；一批言之有物、生动鲜活的新闻作品在省级以上主流媒体、《晋能控股日报》、晋能控股电视台、晋能控股网站、“晋控掌上”app持续发声，这些跃然身边的发展成果切实提高了企业的知名度和影响力。
选贤任能筑堡垒 组织建设挖深度
夯基垒台，建强组织。释放“活力细胞”，持续“强肌健体”，党的领导才能“如身使臂”“如臂使指”。晋能控股集团党委不断加强基层党组织建设，推行“网格化”精益管理，构建实施“六包六保”“一包三、六联保”考核评分机制，织牢、织密党的组织体系。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。如今，“一单位一特色、一车间一品牌、一班组一典型、一岗位一亮点”已经成为晋能控股集团筑牢战斗堡垒的真实写照，而堡垒上的旗帜也正高高飘扬。党员责任区、党员示范岗在生产一线筑牢安全屏障；“万名党员志愿服务先锋行”把实事办进职工群众的心坎里；党员驻村干部积极推进帮扶工作，助力乡村振兴……“艰苦岗位有党员、关键时刻有党员、攻坚克难有党员”成为职工群众频传的佳话。
选贤任能，锻造精兵。晋能控股集团党委坚持“1311”选人用人导向，充分发挥各级党组织在选人用人中的把关作用，建立能上能下机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，抽调优秀年轻干部在吃劲岗位上“墩苗”历练，分层次、分梯队建立煤炭、电力、装备制造、科技、金融等板块的后备人才库。
目前，晋能控股集团中层领导人员全日制本科以上学历占比由原来的23.5%提高到40.9%，平均年龄由50.5岁降到46.4岁。同时，制订《关于开展选人用人专项检查问题整改情况“回头看”实施方案》，完善干部政治素质考评机制，织密领导干部的监督网，铸就从严管理的铁肩膀，把住选用干部的政治关，锻造忠诚干净担当的精兵强将。
广聚英才，基业长青。“彩亮克尘工作室”获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号、21项科技成果荣获2021年度中国煤炭工业协会科学技术奖……这是广聚英才结出的硕果。晋能控股集团党委全面贯彻党中央新时代各项人才政策和山西省人才新政“12条”，构建科学高效的人才制度体系，依托山西科学技术研究院公司建设人才培养战略基地，打造创新、敬业、奉献的人才队伍。实施“回炉”锻炼工程，让青年苗子“硬起来”；开通专业技术、生产技能人才晋级“双通道”，让一线大拿“香起来”；执行优秀人才“6 1”评选制度，让人才队伍“壮起来”……一揽子真招、实招、硬招掷地有声，让“人尽其才、才尽其用”成为企业新风尚。目前，晋能控股集团各类人才总量约17万人，仅技能人才就达12万人。
正风肃纪固堤坝 作风建设抓精度
深入一线，精准调研。晋能控股集团党委坚持领导带头，强化问题导向，深入课题研究，形成闭环管理，扎实推进领导干部深入基层一线调研工作，着力解决基层的实际问题和职工的思想困惑。近期，晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚在太原煤气化公司、晋阳煤炭事业部美佳矿业装备公司、同热三期、煤峪口矿等12家单位调研，实地了解企业生产、经营管理、项目建设等情况。截至3月底，领导班子成员共调研60家单位。用心行好“万里路”、和职工坐“热板凳”，正是在领导干部深入基层开展调研的过程中，晋能控股集团探求出一系列行之有效的经验做法，为企业健康发展聚力赋能。
崇尚实干，转变作风。晋能控股集团党委认真践行习近平总书记“以钉钉子精神做实做细做好各项工作”重要论述重要指示精神，全面落实“13710”工作制度，坚持目标导向、需求导向、结果导向，进一步提高抓落实、保落实的质量和效率。各级领导干部按照一线工作法，落实“十七亲自”要求，把开展调研与安全包保、督查检查、党建考核、接访下访、基层联系点、为职工群众办实事等相结合，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，紧盯问题、深入思考、由表及里、摸清实情、分析症结、马上就办，营造出“转作风、重实干”的浓厚氛围，推动各项工作平稳有序开展。
压实责任，警钟长鸣。“一年打基础，两年抓深化，三年上台阶，力争到‘十四五’期末，集团公司各级党组织落实管党治党责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范……”今年年初，晋能控股集团党委印发了《晋能控股集团全面建设清廉国企工作方案》和《晋能控股集团“全面建设清廉国企”考核办法（试行）》，将全面建设清廉国企以清单形式亮出来、压到位，进一步狠刹“十种不良风气”，摒弃“十种不良行为”。同时，成立了以党政主要领导为组长的“双组长”制工作领导小组，确立了“五个一批”目标，细化了21类78项具体工作措施，吹响全面建设清廉晋控“集结号”。此外，充分运用融媒体矩阵，大力宣传好典型、好经验、好做法，推动清廉思想融入基层，引导干部职工廉洁从业，让“约束力”转化为企业发展的生产力，全面营造风清气正的良好氛围。
壹引其纲，万目皆张。晋能控股集团高质量发展的实践证明：党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力。
整合重组一年多来，三主、一辅、两支撑、六新产业大格局“破茧成蝶”，各项指标创造新高，能源保供持续推进，重点项目全面开花，含金量、含新量、含绿量逐步攀升，职工收入不断增加，企业排名跃居世界500强第138位……这份亮眼的成绩单，写满了晋能控股集团党建工作的生动注脚。
征程万里阔，奋斗正当时。晋能控股集团党委将继续带领50多万职工紧跟党中央、省委步伐，巩固团结奋进的思想基础，激发干事创业的内生动力，不断开创党建工作新局面，筑牢高质量发展硬根基。
