近日，晋能控股集团工会在全公司范围内开展了以“突出‘两线’建功业 实现首季‘开门红’”为主题的劳动竞赛，充分调动各单位积极性，凝聚广大员工智慧和力量，助力企业实现首季“开门红”。
此次劳动竞赛以在完成2022年第一季度契约化确定的任务目标基础上，实现指标任务增长8%以上的飘红目标为主要目标，以解决安全生产经营中的难点和提高企业经济效益为重点，坚持“一单位一特色、一单位一主题”原则，细化内容，明确目标，制定了符合各单位实际情况的竞赛内容。
煤业集团围绕安全、煤炭产量、利润、全员劳动生产率等指标，开展“保安全、比产量、比利润、提效能、创一流”为主题的劳动竞赛活动；电力集团围绕安全、发电量、利润、全员劳动生产率等指标，开展“保安全、比发电量、比利润、提效能、创一流”为主题的劳动竞赛活动；装备制造集团围绕安全、装备制造板块产值、利润、全员劳动生产率等指标，开展“保安全、比产值、比利润、提效能、创一流”劳动竞赛；金融中心围绕日均存贷规模、利润、全员劳动生产率等指标，开展“比存贷、比利润、提效能、创一流”劳动竞赛；科学技术研究院围绕安全、科研投入、利润、全员劳动生产率等指标，开展“保安全、比投入、提效能、创一流”劳动竞赛；煤炭交易中心围绕平台交易量、利润、首季开门红等指标，开展“比利润、比营收、提效能、创一流”劳动竞赛。
各单位工会紧紧围绕主题，拓展思路，创新形式，丰富内容，并利用报纸、电视、网络、微信公众号、标语、会议等形式，全面宣传，广泛发动，营造浓厚竞赛氛围，引导广大员工参与到不同形式的首季“开门红”劳动竞赛中，主动作为、对标一流、勇于创新、破解难题，努力实现首季各项指标全面飘红，为完成全年任务目标开好头、起好步。
