猴车可编程自动开停系统的设计与应用、采煤机可编程语音报警、皮带机快速急停故障定位……太原煤气化华苑煤业公司姚庆明创新工作室自创建以来，汇聚技能创新人才，开展了多项技术改造改进工作，不断破解难题，获得了省级优秀qc成果2项，县市级“五小”成果13项，太原煤气化公司及以上企业级“五小”成果14项，工作室成员和团队共取得太原煤气化公司及以上荣誉38项。2022年7月工作室顺利通过了山西省煤矿总工会能源行业职工（劳模）创新工作室实地验收，2022年8月被灵石县总工会正式命名为姚庆明职工创新工作室。
优化创新环境。华苑煤业公司高度重视技术人才培养，制定了《创新工作室规范化建设实施方案》《职工技能竞赛管理办法》，完善了技术改造、科技研发以及技能培训的软硬件基础，工作室面积达345余平米，配备矿用开关试验台、防静电实训桌子、实物演示教具等各类专业仪器设备40余台。加大对创新人才的奖励力度，激发了职工的创新热情，2021年，创新工作室成员陈露通过参加各类技能竞赛累计获得奖金3万元。
集聚人才智力。姚庆明创新工作室以“精进、精湛、精究、精工、精品”为理念，以创建一流培养基地、打造一流技术队伍、构建一流培养模式、培养一流技能人才为目的，集技术攻关、名师带徒、技改创新、现场应急、修旧利废为一体，着力打造职工创新的“梦工厂”。工作室现有核心成员7人，分别是智能化信息化建设、机电管理、现场实操等方面的人才，他们精通井下设备，技术创新能力强，工作业绩突出，合作开展多项技术改造项目。其中有4人荣获太原煤气化公司岗位技能竞赛“技术状元”；有1人荣获太原市职业技能竞赛第六名的成绩。
为方便工作室成员随时随地学习或者查阅资料，工作室带头人姚庆明自行钻研编程，设计工作室网站，将获得的成果、正在开展的项目等资料全部上传至网站，打造学习共享平台。通过签订师徒合同，对职工进行一对一、一对多人培训，并自行编制学习教材、制定培训方案、建立工作考核制度，2021年累计培训165人次，截至目前，签订师徒合同的15人全部拿到相关技术证书，其中一人在太原煤气化公司2019年岗位技能竞赛中荣获“井下电钳工”第一名，并授予“技术状元”称号。
创新成效显著。姚庆明创新工作室立足于解决一线生产难题，承担技术改造任务，累计完成井下变电所、水泵房、空压机、皮带运输系统集中控制改造等10项科技项目；完成炮泥机、自动喷雾降尘装置等30项“五小”创新成果；完成提高综采工作面防尘效率等2项qc科技成果，使创新工作室真正成为推动企业发展的利器。面对急难险重的任务，该工作室较好地发挥安全生产突击队作用，累计抢修24次，减少影响生产时间152小时。他们还围绕修旧利废搞创新，累计维修设备58台，维修损坏配件32件，其它设备维修43台，为企业节省投入资金354.6万元。一系列成效显著的创新成果，为企业发展持续赋能，还相继得到了灵石县、晋中市的高度认可，一些优秀成果在属地进行推广应用，2022年8月16日，灵石县产改办将华苑煤业公司列为晋中市产业工人队伍建设改革验收试点单位；姚庆明创新工作室被确定为晋中市产改工作验收亮点工作之一。
